Tout savoir sur smcc humanis : rôle, services et avantages en 2025

Stephane ARMENTIER

octobre 13, 2025

Dans le paysage des mutuelles d’entreprise en France, le duo SMCC Humanis et Malakoff Humanis joue un rôle clé pour les salariés et les employeurs qui souhaitent garantir une couverture santé adaptée et performante. En 2025, la mutuelle d’entreprise SMCC constitue une interface entre les besoins des adhérents et les solutions d’assurance santé proposées par Malakoff Humanis, une référence du secteur. Cet article propose une analyse approfondie, structurée autour du rôle, des services, des avantages concrets et des enjeux de ce couple assureur-mutuelle, tout en le plaçant dans le contexte plus large du marché de la protection sociale en France. Nous examinerons comment les prestations se déclinent selon les profils (étudiants, salariés, familles, seniors), comment accéder aux services, quels sont les outils pour suivre ses remboursements et comment se positionne SMCC Humanis par rapport à d’autres acteurs majeurs comme AG2R La Mondiale, Harmonie Mutuelle, Generali, AXA, Swiss Life, Groupama, CNP Assurances et April. Cet éclairage utile pour les lecteurs en quête d’information fiable et actualisée s’appuie sur des données publiques et sur les éléments décrits par les mutuelles elles-mêmes, afin d’offrir une vision concrète et opérationnelle en 2025.

Rôle et organisation de SMCC Humanis en 2025 : articulation avec Malakoff Humanis et cadre légal

La SMCC est présentée comme la mutuelle d’entreprise qui assure le contrat complémentaire santé des salariés, avec une organisation où la gestion du contrat et les remboursements sont délégués à Malakoff Humanis. Cette configuration permet à SMCC d’offrir ses garanties tout en s’appuyant sur l’expertise opérationnelle et le réseau de partenaires de Malakoff Humanis. Dans les faits, l’adhérent bénéficie des garanties et services propres à SMCC, tandis que les mécanismes de traitement des remboursements et le back-office relèvent de Malakoff Humanis. Ce modèle hybride est courant dans le paysage des mutuelles d’entreprise et permet une modularité utile pour ajuster les niveaux de couverture tout au long de la vie active des salariés.

Pour comprendre l’écosystème, il faut distinguer les différents rôles des acteurs impliqués. SMCC agit comme mutuelle porteuse du contrat et vecteur d’un lien communautaire, avec des droits de participation pour les adhérents (assemblées générales, vote des résolutions, etc.). Malakoff Humanis, de son côté, opère la gestion des prestations, supervise les remboursements et assure le déploiement des services associatifs et médicaux. Cette séparation permet d’allier la appartenance mutualiste (SMCC) et l’exécution opérationnelle (Malakoff Humanis). Dans le cadre légal français, la complémentaire santé collective est encadrée par le Code de la sécurité sociale et par des accords collectifs qui fixent les obligations des employeurs et les garanties minimales, tout en offrant la possibilité d’aller au-delà via des options et des modules complémentaires.

Dans le détail, les interactions entre SMCC et Malakoff Humanis se matérialisent par plusieurs canaux et services clés. Les adhérents bénéficient de la carte de tiers payant, d’un espace personnel dédié, et d’un réseau de professionnels partenaires. Le côté « mutualité » se traduit par l’accès à l’Action Sociale, à des services dédiés à la prévention et à l’accompagnement social et professionnel. Les visiteurs peuvent explorer les pages officielles des deux entités pour comprendre les mécanismes de remboursement, les délais et les conditions d’éligibilité. Par exemple, les assurés peuvent contacter le service client SMCC via l’Espace Adhérent, ou utiliser le formulaire de contact pour des demandes d’information générale, tandis que les remboursements et la gestion des prestations s’opèrent via Malakoff Humanis.

Le cadre d’action s’élargit aussi à la vie mutualiste et à l’engagement citoyen des adhérents. L’adhésion donne accès à des Assemblées Générales et à des possibilités de participation dans les organes de gouvernance, ce qui renforce l’aspect communautaire et démocratique du modèle mutualiste. Enfin, le dialogue avec d’autres acteurs du secteur—tels que des réseaux mutualistes et des partenaires médicaux—bénéficie d’un ancrage solide grâce à des partenariats et à une présence institutionnelle durable. Dans le contexte 2025, on observe une continuité des engagements en matière de prévention et d’action sociale, renforçant l’alignement entre les objectifs professionnels des employeurs et les besoins de santé des salariés.

  • SMCC agit comme porte-parole mutualiste et garant des axes sociétaux propres à la mutuelle d’entreprise.
  • Malakoff Humanis assure l’exécution des prestations et les remboursements, avec un réseau de partenaires et des services innovants.
  • L’accès aux services passe par l’Espace Adhérent et par des canaux dédiés au service client et au support technique.
  • Les adhérents peuvent participer à des actions mutualistes et à des Assemblées Générales, renforçant l’aspect démocratique et collectif.
Acteur Rôle Canaux principaux Impact sur l’adhérent
SMCC Mutuelle d’entreprise; porte les garanties Espace Adhérent; Assemblées; contact Voie de coordination et d’appartenance mutuelle
Malakoff Humanis Gestion des prestations et remboursements Espace client; réseau partenaires; téléconsultation Expérience remboursement; services innovants

Pour approfondir les acteurs, on retrouve dans le panorama français des groupes tels que AG2R La Mondiale, Harmonie Mutuelle, Generali, AXA, Swiss Life, Groupama, CNP Assurances et April, chacun avec ses spécialités et son positionnement. Des comparatifs indépendants et des guides de choix sont utiles pour situer SMCC Humanis respecto à ces acteurs.

Note pratique : l’accès à l’Espace Adhérent SMCC et la gestion des remboursements se font principalement via le dispositif Malakoff Humanis, ce qui peut nécessiter une prise en main initiale de l’utilisateur pour s’orienter entre les deux interfaces. Il est recommandé de garder à jour vos pièces justificatives et de suivre les instructions fournies par l’organisme pour éviter les retards de traitement. La transparence des garanties et des niveaux de remboursement peut varier selon la formule choisie et le profil de l’assuré, d’où l’importance de bien comparer les options lors de la souscription.

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Garanties et services phares de l’offre SMCC Humanis : de la couverture standard à l’optionnalité bien-être

Dans le cadre d’un régime collectif, SMCC Humanis s’appuie sur les formules modulables proposées par Malakoff Humanis pour offrir des garanties adaptées à chaque profil. Le principe est de combiner une base de remboursement solide avec des options facultatives qui permettent d’élargir la couverture, tout en maîtrisant le coût via des choix intelligents et des économies possibles sur certaines garanties. En 2025, le pack santé Particuliers de Malakoff Humanis se décline habituellement autour de quatre niveaux de garantie — Initial, Intermédiaire, Étendu et Intégral — afin de répondre à des budgets variés et à des besoins différenciés, notamment en matière de prévention, d’optique, dentaire et hospitalisation.

Voici les grandes lignes des axes de couverture et des services qui structurent l’offre SMCC Humanis. L’objectif est d’associer une protection complète et des facilités pratiques qui simplifient la vie quotidienne des adhérents, tout en assurant une réactivité et une qualité de service pour le traitement des remboursements et des demandes d’assistance.

  • Quatre formules principales: Initial, Intermédiaire, Étendu, Intégral, adaptées à des niveaux de couverture et à des budgets variés.
  • Options facultatives: Bien-être (cures thermales, médecines douces) et Confort (optique, orthodontie, prévention, etc.).
  • Économies potentielles: des réductions jusqu’à 15 % sur les cotisations en ajustant certaines garanties (“éco” versions pour optique, dentaire ou aides auditives).
  • Gamme hospitalisation: couverture des frais non remboursés par la sécurité sociale, y compris le forfait journalier et les dépassements d’honoraires selon les cas et les plafonds.
  • Services additionnels: carte de tiers payant; téléconsultation; 2e avis médical sous 7 jours pour pathologies graves; réseau de professionnels partenaires; coaching et prévention; plateformes d’assistance.
Élément Description Impact pratique
Formules Initial / Intermédiaire / Étendu / Intégral Couverture progressive du plus basique au plus haut niveau
Options Bien-être et Confort Beaucoup d’options additionnelles (cures, orthodontie, lunettes, etc.) Personnalisation de la mutuelle selon les besoins
Éco/Éco optique/dentaire/aides auditives Réductions possibles jusqu’à 15 % Réduction du coût sans urgence à changer de couverture
Hospitalisation Remboursement des frais non couverts par la SS; forfait hospitalier; dépassements Meilleure prévisibilité en cas d’hospitalisation

Exemples d’applications concrètes pour différents profils en 2025 permettent de mieux saisir les écarts entre formules. Pour une famille de quatre personnes, les offres permettent d’obtenir une couverture cohérente autour des postes hospitalisation, soins courants et optique, avec des plafonds adaptés et des possibilités d’extension selon les besoins spécifiques (dentaire, orthodontie, soins optiques). Pour les seniors, des formules spécifiques permettent aussi de prendre en compte les besoins accrus en soins et en garanties hospitalières. Le coût mensuel varie fortement selon le profil et les options choisies, mais l’objectif demeure d’offrir une protection équilibrée et une accessibilité raisonnable sur le long terme.

Pour les lecteurs intéressés, les pages officielles des opérateurs majeurs et les articles spécialisés publient régulièrement des détails sur les formules et les tarifs 2025. Des exemples de tarification (voir section suivante) illustrent la variété des offres et la façon dont les budgets peuvent être adaptés sans sacrifier l’accès à des prestations essentielles. En parallèle, les services à valeur ajoutée — orientation médicale, téléconsultation, second avis médical et réseau partenaires — sont des éléments qui distinguent les offres sur le marché et renforcent l’expérience adhérent.

Tableau récapitulatif des garanties par formule

Poste Initial Intermédiaire Étendu Intégral
Hospitalisation (DPTAM / OPTAM) Couverture de base Amélioration moyenne Couverture avancée Couverture maximale
Soins courants (OPTAM) Remboursement standard Remboursement renforcé Remboursement élevé Remboursement maximum
Dentaire Équipement 100% santé Prothèses et soins complémentaires Orthodontie et prothèses renforcées Couverture étendue y compris actes complexes
Optique Équipement 100% Santé Plafonds et monture Verres spéciaux et monture sophistiquée
Auditif Équipement 100% Santé Prothèses auditives Montage et prestations associées Couverture intégrale

Pour ceux qui cherchent des chiffres concrets et des exemples individuels, les tableaux ci-dessus reflètent les grandes lignes des formules proposées par Malakoff Humanis et utilisées via SMCC. Les niveaux précis et les plafonds dépendent du profil et de la localisation de l’adhérent, et il est recommandé de consulter les simulateurs et les devis personnalisés pour obtenir une estimation fiable en 2025. Les services annexes, tels que le tiers payant et les options de prévention, ajoutent une valeur tangible en termes de facilitation et d’amélioration de la qualité de vie au quotidien.

Éléments-clés à retenir

  • Les formules Initial, Intermédiaire, Étendu et Intégral offrent une progression claire des niveaux de couverture.
  • Les options Bien-être et Confort permettent d’améliorer les remboursements sur des postes spécifiques (orthodontie, optique, médecines douces, etc.).
  • Le coût global peut être maîtrisé par des choix mesurés entre les garanties et les “éco” associées.
  • Les services innovants (téléconsultation, 2e avis médical) améliorent l’accès aux soins sans se déplacer.

Action Sociale et accompagnement des adhérents SMCC : un socle humain et mutualiste

L’Action Sociale de SMCC est présentée comme un pan essentiel du dispositif mutualiste, visant à soutenir les adhérents dans les moments difficiles et à favoriser le bien-être collectif au-delà de la couverture santé. Cette action sociale s’inscrit dans une logique d’entraide et de solidarité au sein de la communauté des adhérents, avec des mécanismes d’assistance et des initiatives spécifiques pour les actifs et les retraités. Dans ce cadre, SMCC propose une palette de services et d’organisations associées qui prolongent l’intérêt pur de l’assurance maladie par des soutiens concrets et personnalisés.

Parmi les prestations associées, on retrouve une offre d’assistance 24/7 via des partenaires tels que FILASSISTANCE, et une plateforme dédiée à l’accompagnement médico-psycho-social. Cette offre comprend un ensemble d’interventions et d’expertises mis à disposition des adhérents en cas de pathologie lourde, d’hospitalisation ou de difficultés familiales. Le service couvre aussi l’aide à domicile après hospitalisation et un accompagnement global par des professionnels. En complément, les adhérents peuvent accéder à des réseaux mutualistes et à des rencontres thématiques centrées sur la prévention et la santé publique. Enfin, l’Action Sociale peut s’étendre à des actions de solidarité et à des aides ponctuelles, selon les situations et les ressources disponibles.

Pour les adhérents, l’accès à ces services se fait principalement via l’Espace Adhérent SMCC et les pages dédiées de Malakoff Humanis. Leur utilité pratique est cruciale lorsque la santé ou le cadre de vie nécessite un accompagnement rapide et professionnel. De plus, cette dimension sociale peut influencer positivement l’adhésion et la fidélisation, en renforçant le sentiment d’appartenance à une communauté qui prend en compte l’humain en plus des garanties financières.

  • Assistance 24/7 avec réseau FILASSISTANCE et experts (médecins, assistantes sociales, psychologues).
  • Accompagnement médico-psycho-social et aide à domicile après hospitalisation.
  • Accès à des rencontres santé et à des réseaux mutualistes.
  • Coaching santé et programmes de prévention.
  • Action sociale accessible à tous les adhérents, quels que soient leur employeur ou leur statut.
Prestation Public ciblé Exemple d’intervention Modalités d’accès
Assistance 24/7 Actifs et retraités Accompagnement en cas de pathologie lourde; aide à domicile Via Espace Adhérent ou ligne FILASSISTANCE
Aide médico-psycho-sociale Tous les adhérents Experts (médecins, travailleurs sociaux, psychologues) Plateforme dédiée en ligne

La dimension sociale joue un rôle non négligeable dans l’expérience globale, en particulier pour les familles et les seniors, qui peuvent bénéficier de soutiens supplémentaires lors des périodes de vulnérabilité. En 2025, l’accent sur le bien-être et la prévention s’inscrit aussi dans une logique d’anticipation des coûts et d’amélioration des résultats de santé, en cohérence avec les objectifs de nombreuses mutuelles partenaires sur le marché. Le fil conducteur reste d’offrir une progression qualitative de l’accompagnement, au-delà du seul remboursement, pour que l’assurance santé devienne un partenaire utile et humain au quotidien.

Les services d’assistance et les outils à connaître

  1. Contactez l’assistance 24/7 via FILASSISTANCE pour des urgences ou des conseils rapides.
  2. Accédez à la plateforme médico-psycho-sociale et à l’annuaire des professionnels partenaires.
  3. Bénéficiez du coaching santé et des groupes de prévention proposés par la mutualité.
  4. Participez aux rencontres et réseaux mutualistes pour échanger avec d’autres adhérents.

Pour les adhérents, ces éléments constituent un socle solide de soutien qui complète l’offre santé et qui peut simplifier la gestion de soins, surtout lorsqu’ils font face à des situations complexes. Le dispositif est pensé pour réduire les coûts indirects (repos, réhabilitation, prestations à domicile) et favoriser une reprise rapide des activités, professionnels ou personnelles. En 2025, l’action sociale est devenue un vrai différenciateur pour de nombreuses mutuelles, et SMCC Humanis s’inscrit dans cette dynamique en renforçant les canaux d’accès et l’efficacité du dispositif d’assistance.

Accès, souscription et parcours de remboursement : démarches claires et absence de délai de carence

Le parcours de souscription et d’adhésion à SMCC Humanis via Malakoff Humanis est conçu pour être fluide et centré sur l’adhérent. Certaines dispositions, telles que l’absence de délai de carence, constituent des éléments rassurants pour les employeurs et les salariés qui anticipent des besoins de couverture immédiats. En pratique, les étapes typiques sont la comparison des formules, la souscription en ligne ou par téléphone, puis la génération de l’espace personnel pour gérer les remboursements et les documents.

Du point de vue opérationnel, les adhérents peuvent effectuer leurs démarches via l’Espace Adhérent SMCC et l’espace client Malakoff Humanis, avec des options de contact en ligne, par téléphone ou en agence Radiance pour les besoins en face à face. Le suivi des remboursements s’effectue 100 % en ligne, ce qui permet de conserver un historique clair et de suivre l’avancement des demandes en temps réel. Le système de tiers payant évite l’avance de frais dans la plupart des situations, ce qui constitue une commodité appréciée par les salariés. En cas de questions ou de réclamations, les demandeurs peuvent contacter le service client via les canaux dédiés et obtenir des réponses adaptées dans un délai raisonnable.

Les bénéficiaires se voient attribuer des garanties dès leur adhésion, sans droit d’entrée, ni questionnaire médical, ce qui est un atout majeur pour les transitions professionnelles et les changements de situation familiale. Des points plus poussés peuvent nécessiter des pièces justificatives, et le processus de remboursement suit des règles claires selon le type de dépense et la nature de la prestation. Pour les prestations d’assistance et les services connexes, la coordination entre SMCC et Malakoff Humanis est assurée pour que les remboursements et les prestations soient correctement appliqués et que les bénéficiaires bénéficient d’un suivi efficace.

  • Pas de délai de carence; garanties actives dès l’adhésion.
  • Échanges via Espace Adhérent et espace client pour les remboursements et les pièces justificatives.
  • Carte de tiers payant et réseau de partenaires facilitant l’accès aux soins.
  • Possibilités de souscription en ligne, par téléphone ou en agence (Radiance).

Pour les questions de contact et d’assistance, les pages officielles et les fiches de présentation des contrats expliquent les différents canaux et les horaires du service client. Ces ressources sont utiles pour les employeurs qui souhaitent déployer rapidement une solution collective et pour les salariés qui veulent comprendre précisément les garanties et les démarches à suivre pour obtenir un remboursement rapide et efficace.

Cas concrets et démarches pas-à-pas

  1. Évaluation des besoins: identifier les postes les plus critiques (hospitalisation, optique, dentaire, soins courants).
  2. Souscription à une formule adaptée: Initial, Intermédiaire, Étendu ou Intégral, avec ou sans options Bien-être et Confort.
  3. Activation et suivi: créer l’Espace Adhérent et accéder aux services, puis transmettre les documents requis pour les prestations.
  4. Remboursement: déposer les justificatifs en ligne; suivre l’état d’avancement via l’espace personnel.
  5. Révisions et ajustements: en fonction de l’évolution des besoins (naissance d’un enfant, changement de statut, retraite), ajuster les garanties.

Des chiffres et des offres spécifiques peuvent varier selon le profil (famille, senior, étudiant) et selon les périodes promotionnelles. En 2025, certaines formules peuvent être associées à des remises ou à des offres temporaires, notamment sur les formules Intermédiaire et Étendu lors de promotions ponctuelles. Pour obtenir une estimation précise, il est recommandé de réaliser un devis personnalisé via les canaux en ligne et de comparer les différentes options en fonction des besoins réels.

Pour approfondir, voici une ressource utile expliquant les critères et les démarches de souscription chez Malakoff Humanis et son réseau partenaire, ainsi que les retours clients et les avis d’expérience. Les vidéos ci-dessous offrent une perspective extérieure sur les offres et les pratiques du secteur de l’assurance santé et permettent de croiser les informations officielles avec des retours d’adhérents et de professionnels.

Comparaison et positionnement sur le marché 2025 : SMCC Humanis face à AG2R La Mondiale, Harmonie Mutuelle et autres acteurs majeurs

Le paysage des mutuelles en 2025 demeure très compétitif, avec des acteurs établis comme AG2R La Mondiale, Harmonie Mutuelle, Generali, AXA, Swiss Life, Groupama, CNP Assurances, April, et d’autres réseaux spécialisés. Dans ce contexte, SMCC Humanis représente une offre associant l’appartenance mutualiste et une exécution opérationnelle robuste via Malakoff Humanis. Cette configuration peut être avantageuse pour les entreprises qui veulent une mutuelle d’entreprise avec une gestion fiable des remboursements, tout en préservant l’esprit mutualiste et l’accès à des services d’accompagnement social. Néanmoins, il est important de comparer les prestations, les délais de remboursement, la qualité du service client et les coûts, afin de choisir une solution qui correspond réellement aux besoins des salariés et des budgets.

Pour les employeurs, la comparaison implique plusieurs axes: les garanties proposées ( hospitalisation, soins courants, optique, dentaire et audioprothèses), les options disponibles pour ajuster les garanties, les services annexes (téléconsultation, second avis médical, gestion en ligne des remboursements), et le coût total de la mutuelle. Pour les salariés, l’attention est portée sur le niveau de remboursement, les plafonds, le délai éventuel de carence (dans certains cas), le réseau de professionnels partenaires et la simplicité administrative des démarches. Dans les sections précédentes, nous avons exposé les offres et les mécanismes propres à SMCC Humanis et Malakoff Humanis, afin d’éclairer le lecteur sur les points forts et les domaines qui nécessitent une vigilance particulière lors du choix d’une mutuelle.

Le marché reste dynamique, avec des opérateurs qui cherchent à se distinguer par des services innovants, une meilleure accessibilité numérique, des réseaux de soins étendus et des partenariats avec des professionnels de santé et des réseaux mutualistes. Le décisionnaire, dans une optique RSE et bien-être au travail, est susceptible d’accorder une importance croissante à l’action sociale, à la prévention et à la qualité de l’expérience adhérent. SMCC Humanis, en s’appuyant sur la solidité et l’expérience de Malakoff Humanis, peut offrir un cadre attractif pour des entreprises qui veulent une mutuelle d’envergure avec un ensemble de services complémentaires, tout en restant attentives aux coûts et à la relation avec les adhérents.

Tableau comparatif simplifié

Acteur Forces perçues Points à surveiller Profil idéal
SMCC Humanis Notoriété mutualiste; services d’accompagnement; sous-traitance opérationnelle fiable Coûts potentiellement élevés sur certaines formules; délais variables sur les remboursements Entreprises recherchant l’appartenance mutualiste et une exécution solide
AG2R La Mondiale Offres complètes et réseau solide Gardes d’accès et délais selon les secteurs Grand groupe avec présence multi-produits
Harmonie Mutuelle Gamme étendue et partenariats locaux Tarifs et conditions variables selon les régions Mutuelle régionale et mutuelle santé de référence
Generali Flexibilité et réseau international Structure tarifaire peut être complexe Entreprises avec besoins internationaux ou expatriation

Pour ceux qui souhaitent aller plus loin, les pages officielles, les guides de comparaison et les avis consommateurs offrent une variété de nuances et de retours d’expérience. Les choix ne se résument pas à un seul critère: ils se font sur l’équilibre entre coûts, qualité des remboursements, temps de traitement et accessibilité des services d’assistance et de prévention. En 2025, SMCC Humanis et Malakoff Humanis proposent une offre robuste et orientée vers le service, tout en laissant la porte ouverte à l’évolution des besoins des salariés et des employeurs sur le long terme.

Pour terminer sur un fil pratique, n’oubliez pas de vérifier les détails d’activation des garanties et les conditions spécifiques associées à votre profil (âge, statut, type de contrat). L’idée est d’avoir une mutuelle qui soutienne durablement la santé et le bien-être des salariés, tout en restant abordable et facile à gérer au quotidien. En matière d’assurance santé, l’information est une ressource précieuse pour faire des choix éclairés et adaptés à chaque situation.

Tout savoir sur SMCC Humanis : rôle, services et avantages en 2025

Comparatif des garanties mutuelle SMCC Humanis et alternatives sur le marché en 2025

Rôle de SMCC Humanis

SMCC Humanis agit comme partenaire assurance santé et prévoyance, en coordonnant les garanties, le réseau de soins et le service client pour faciliter le quotidien des adhérents.

  • Remboursements et garanties santé, dentaires et hospitalisation
  • Accompagnement social et soutien administratif
  • Réseau de partenaires et services digitaux dédiés

Comparatif des garanties 2025

Baromètre rapide des garanties entre SMCC Humanis et 4 alternatives du marché (en % de couverture relative).

Source interne (exemple) • Constructif pour démonstration API publique: 0

Avantages en 2025

Remboursements rapides et transparents

Processus simplifié et suivis en ligne pour un remboursement rapide.

Réseau partenaires étendu

Accès à un réseau de professionnels et d’établissements partenaires.

Services digitaux et assistance

Portail adhérent, suivi de garantie et assistants virtuels 24/7.

Sélection de garanties et comparaison des plans

Cochez les plans qui vous intéressent pour estimer la couverture moyenne et le coût mensuel.

Couverture santé et prévoyance renforcée
Prix indicatif: 38 €/mois
Bonne base avec options additionnelles
Prix indicatif: 24 €/mois
Remboursements rapides et prise en charge pro-active
Prix indicatif: 46 €/mois
Couverture maximale, réseau élargi, services exclusifs
Prix indicatif: 58 €/mois
Plans sélectionnés: 0 | Couverture moyenne: 0%

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